Nurturing the
next generation

次世代育成

CSR

Qualifications

資格取得

当社では資格取得に関わる費用を全額負担しています。
一人一人が資格取得に向け学ぶことでの個々の技術向上の手助けとして、
資格取得費用負担また各資格ごとの資格手当も充実しています。

Training

研修制度

新入社員研修

新人社員研修では本社内での４日間の研修に加え、埼玉県建設業協会による新入社員研修に参加しています。
本社内の研修としましては、社内の業務の流れを理解していただくために各部代表者による実施概要の説明をはじめ、
土木・建築を含む現場見学、また測量実習などの現場実習も実施しているので研修後も安心して取り組むことができます。

1・2日目：社内業務を理解するため
本社にて各部実施概要の説明
3日目：土木・建築施工現場の見学、支店・営業所の見学
4日目：測量実習

外部講師による社内研修

次世代リーダーとしての自覚を認識し、
新しいことに挑戦する

田部井建設㈱の「社内研修」のひとつとして階層別(若手・中堅社員）にテーマを設定し研修を実施しています。
社員一人一人の能力・資質の向上を目指し、社外講師の指導のもと各自にて課題を設定し、
月1回程度(計4回)のディスカッション形式によるグループ討議を実施し、
最終日には役員の前でパワーポイントによる成果発表を行います。

更に半年後フォローアップ研修として、各自で設定した課題がどれくらい達成できているかを確認します。
研修を通じて、各事業部で課題となっている問題や、
他部門の社員の考え方を改めて認識することが出来る
有意義な研修となっています。