従業員への取り組み ウーマノミクス

ウーマノミクス

ウーマノミクスについて

ウーマノミクス(Womenomics)とは Women(女性)+Economics(経済)
埼玉県では女性が生き生きと夢を持って活躍することができるような社会づくりを進め、それが地域経済の活性化につながるように取り組んでいく「ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。
 

「多様な働き方実践企業」認定制度

「多様な働き方実践企業」認定制度:仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務制度やフレックスタイム制度など多様な働き方を実践することで、女性が家庭の事情に合わせ働き続けられる職場環境づくりを行っている企業を認定する制度。

多様な働き方実践企業の認定項目は下記の6項目となっており、2つ以上の項目を認定されると「シルバー」、4つ以上「ゴールド」、全てを認定されると「プラチナ」となります。 弊社は認定項目6項目全てを満たし、平成24年第2回「多様な働き方実践企業 プラチナ」の認定を受けました。

シンボルマーク

埼玉県多様な働き方実践企業認定証

 
  • 「女性が多様な働き方を選べる」
    短時間勤務制度、所定外労働の免除
  • 「法定業務を上回る短時間勤務労働が職場に定着している」
    短時間勤務制度を整備し利用実績がある
  • 「出産した女性が現に働き続けている」
  • 「女性管理職が活躍している」
  • 「男性社員の子育て支援等を積極的に行なっている」
    時間単位の有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、配偶者の出産休暇
  • 「取り組み姿勢を明確にしている」
 

活動実績


  • 2017年
    セクハラ・パワハラ講習会

  • 2017年
    女性活躍コンサルティング勉強会

  • 2017年
    大宮ソニックシティ国際会議室
    女性活躍推進成果発表会

女性安全パトロール(TABEIさくらパトロール隊)

田部井建設㈱では女性の目線から現場の危険個所を指摘する女性安全パトロール(TABEIさくらパトロール隊)を実施しています。 2017年この活動が評価され、国土交通省関東地方整備局下館河川事務所より「建設業担い手確保・育成貢献工事表彰」を受けました。
 

活動実績


  • 熊谷市立妻沼小学校体育館新築工事

  • 現場事務所での勉強会

  • ㈱熊谷防災メンテナンス倉庫新築工事

  • 女性一級建築士による戸建住宅新築工事
 

経営者の声(取締役会長 田部井洋子)

働きやすい制度を設け、職場定着とスキルアップを支援しています。 「子育ては人生で一度きり。子育てを優先しながら、仕事を全うしてくれたら」と思います。 女性の貴重な意見が全社的な取組を発展させています。

田部井建設に興味を持っていただきありがとうございます。
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